点击数：37912010-07-16 00:00:00 来源: 桐城市建设监理有限公司
中建监协 [2010]12号
各省、自治区、直辖市、有关城市建设监理协会，有关行业建设监理协会（分会、专业委员会），中国建设监理协会各专业分会，各单位会员：
现将《中国建设监理协会秘书处2010年工作要点》印发给你们，供参考。
附件：《中国建设监理协会2010年工作要点》
中国建设监理协会
二○一○年三月十八日
抄送：住房和城乡建设部办公厅、建筑市场监管司、工程质量安全监管司、人事司。
本协会名誉会长、总顾问、顾问、会长、副会长。
附件：
中国建设监理协会2010年工作要点
2010年，中国建设监理协会工作的总体思路是：认真贯彻党的十七大和十七大三中、四中全会精神，深入实践科学发展观，贯彻落实全国住房和城乡建设工作会议精神,进一步贯彻温家宝总理重要指示精神，努力提高监理行业整体素质，加强监理工程师队伍建设,充分发挥工程监理在固定资产投资建设中的重要作用，全面搞好协会各项工作。
一、推进工程监理制度建设
法规及标准体系是保证工程监理工作质量、推动工程监理事业健康发展的重要前提和制度保障。一是要继续积极参与《建设工程监理条例》的调研、起草、论证工作,按照科学发展观的要求，对工程监理进行科学定位，进一步理清工程监理的法律责任和权利义务。
二是积极协助住房城乡建设部制订《建设工程监理管理规定》。出台《建设工程监理管理规定》，不仅能够增强对建设工程监理工作系统化的管理和指导，科学界定监理职责，也能够为《建设工程监理管理条例》的出台奠定良好基础。
三是要进一步完善《建设工程监理规范》和《建设工程监理合同示范文本》，积极组织论证，协助住房城乡建设部加快出台，以指导监理企业规范化开展监理工作，科学履行监理职责。
四是在调查研究基础上，积极协助住房和城乡建设部筹备召开全国工程监理行业工作座谈会，与政府主管部门、监理行业协会、监理企业及专家学者共同研究探讨行业发展大计。
二、推进监理队伍组织建设
一是积极协助政府有关部门完善监理工程师执业资格管理制度，充分发挥各专业部门的监理人才优势，整合部门和地方监理人才队伍，合理扩大监理工程师队伍总量，实现监理工程师队伍统一化、正规化管理。积极推动出台监理工程师执业资格考试办法，改进报考条件，进一步明确注册监理工程师权利、义务和执业责任。认真组织2010年度监理工程师执业资格考试命题和阅卷工作，进一步提高命题水平。
二是协助政府完善监理工程师注册管理规程，简化程序，提高效率，规范审核工作。认真做好注册监理工程师审核工作，热情服务企业，保证审核质量。
三、推进创建学习型监理组织活动
组织会员单位全面开展创建活动，努力建设一大批学习型监理企业、学习型项目监理部和学习型协会秘书处，倡导终身学习理念，提高监理人员的学习能力、实践能力和创新能力，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的行业环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制，把创建活动作为发展监理行业，繁荣监理事业的长效措施，持续不断地推动下去。
四、推进工程监理与项目管理一体化服务模式
继续跟踪抓好试点工作，深入组织开展监理公司创建工程项目管理企业活动，指导工程监理企业全面深入地开展工程监理与项目管理一体化服务活动。加强对天津于家堡金融区开发项目的集约化管理，组织开展工程监理与项目管理一体化服务试点工作，及时总结阶段性成果和经验，在行业中广泛进行宣传和交流，为全行业开展一体化服务树立良好典范。
五、推进监理行业自律和诚信体系建设
根据住房和城乡建设部的统一部署，在调查研究基础上，提出建立行业诚信体系、完善行业自律机制的具体措施，组织贯彻落实;制订并组织实施监理人员职业道德准则，规范会员行为，维护会员权益。
六、积极推进交流与培训活动
一是积极组织工程监理企业、监理工程师进行国内外交流与合作，为会员开拓思路、学习先进、借鉴经验创造条件。加强同国际同类行业协会和企业的沟通，搭建业务交流与合作平台，总结和交流国际合作经验。
二是根据监理人才队伍的实际情况，建立和完善多渠道、多层次和多种形式的人才培训教育体系，组织开展监理人员培训工作。重点抓好监理工程师继续教育工作，适当开展国际化培训工作，注重培训效果，保证培训质量，不断提高监理人员的业务素质和执业能力。积极开展新规范、新合同范本应用的培训工作，指导监理企业和监理人员熟练掌握新规范、新合同范本，不断提高监理工作服务水平。继续开展地铁监理人员培训工作，努力提高地铁监理人员业务素质，保证地铁监理工作质量。
七、加强工程监理宣传工作
以总结监理创新经验为基础，以弘扬监理业绩、监理成效和监理创业精神为重点，充分利用报刊、网站深入开展工程监理宣传工作。继续开展行业表彰活动，表彰一批先进监理企业、优秀总监理工程师、优秀监理工程师和优秀协会工作者。
八、加强行业调查研究和理论研究工作
深入开展调查研究工作，有针对性地研究探讨行业热点问题和亟待解决的紧迫问题。会同部分地方监理协会、监理专业委员会开展工程监理招投标和监理收费标准落实情况调查工作，分析研究存在问题，总结部分地区好的经验和做法，着力提出解决办法，维护企业合法利益,保证监理工作质量。
组织编写《建设工程监理行业“十二五”发展规划》，明确今后五年监理行业的发展目标、主要任务，提出指导行业发展的具体措施。
编写《2010年度建设工程监理行业发展研究报告》，总结行业发展状况，研究分析存在问题，提出促进行业发展的具体建议，展望行业发展趋势。
充分发挥理论研究委员会的作用,深入开展专项课题研究,积极推介研究成果，探讨创新研究形式，促进理论研究与工作实践紧密结合。
九、加强协会自身建设
坚持“有为才有位”的进取精神，坚持服务会员、服务企业、服务行业的工作宗旨，加强党建和业务学习工作，把“服务型、进取型、自律型、和谐型”协会的建设作为主要内容，组织开展监理协会间学习交流活动，举办学习研讨会，聘请专家为协会工作人员进行业务培训和指导，不断提高协会工作人员的业务素质和服务水平。组织开展行业知识竞赛和文体竞赛活动，活跃行业气氛，增强行业凝聚力。
